Arjen yhteistyö asukkaiden hyvinvoinnin eteen rakentuu useille eri yhdyspinnoille, joilla eri organisaatiot kohtaavat ja tekevät työtä yhteisten tavoitteiden saavuttamiseksi. Verkostot, työryhmät ja hankkeet kokoavat yhteen alueen toimijoita suunnittelemaan, toteuttamaan ja kehittämään hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä. Myös arjen vuorovaikutus ja epämuodollinen yhteistyö vahvistavat tätä työtä ja tukevat asukkaiden hyvinvointia.
Tässä osiossa kuvataan hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvää yhteistyötä ja kehittämistä Päijät-Hämeen alueella.
Eri organisaatioiden välistä yhteistyötä avataan erikseen kunkin yhdyspinnan osalta. Yhdyspinnat tarkoittavat kahden tai useamman organisaation välistä toiminallista rajapintaa, joissa on paikka yhteistyölle. Palvelujen toimivuuden ja laadukkuuden lisäksi yhdyspinnat nähdään laajemmin kuntien ja hyvinvointialueiden legitimiteettiin kytkeytyvänä asiana. Vastuiden ja palveluketjujen limittymäkohtina toimivat yhdyspinnat määrittävät arjessa sen, miten hyvin julkinen sektori kykenee vastaamaan ihmisten erilaisiin tarpeisiin. Onnistunut yhdyspintatyö edellyttää tahtoa rakentaa yhteistä ymmärrystä, kykyä ylittää organisaatioiden väliset rajat ja näkemystä johtaa yhdyspintayhteistyötä. Yhdyspintojen kehittämisessä on kysymys myös luottamuksen rakentamisesta, arvon tuottamisesta ja asukkaiden hyvinvoinnin vahvistamisesta. Hyvinvointialueuudistus toi mukanaan uudenlaisen työnjaon kuntien, hyvinvointialueiden ja valtion välille. Jo ennen hyvinvointialueuudistusta kuntien palveluissa, kuten opiskeluhuollossa, varhaiskasvatuksessa, työllisyyspalveluissa ja liikuntaneuvonnassa, tarvittiin tiivistä yhteistyötä sosiaali- ja terveyspalvelujen, opetuksen ja muiden hallinnonalojen välillä. Sivustolla kuvatut yhdyspinnat löydät sivun ylälaidan linkkipainikkeista.
Yhteistyötä järjestöjen kanssa tehdään kaikilla yhdyspinnoilla, mutta järjestöyhteistyötä koordinoidaan alueella keskitetysti. Tämän vuoksi järjestöyhteistyötä kuvataan erikseen omalla sivullaan. Myös hyvinvointialueorganisaation sisäistä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen yhteistyötä kuvataan omalla sivullaan.
Yhteistyöllä on monia muotoja
Sekä organisaatioiden välisellä että niiden sisäisellä yhteistyöllä on monia muotoja. Yhteistyötä tehdään esimerkiksi verkosto- ja työryhmätyöskentelyn muodossa sekä hankeyhteistyönä.
Verkostot ja työryhmät kokoavat yhteen ihmisiä eri organisaatioista yhteisen aiheen ja tavoitteiden äärelle. Hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen liittyvät verkostot voivat esimerkiksi koordinoida, ohjata ja tukea omaan aihealueensa hyte-työtä. Eri ikäryhmiin ja teemoihin liittyviä verkostoja on Päijät-Hämeessä runsaasti ja niillä on pitkiä perinteitä alueella. Osa verkostoista työskentelee laajojen kokonaisuuksien parissa ja osa taas keskittyy rajattuihin teemoihin, kuten fyysisen aktiivisuuden tai ravitsemusterveyden edistämiseen.
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämistä suunnitellaan, toteutetaan ja arvioidaan myös erilaisissa hankkeissa. Mukana hankeyhteistyössä voi olla hyvinvointialueen, kuntien, kolmannen sektorin sekä yksityisen sektorin toimijoita.
Määriteltyjen rakenteiden ja –kanavien lisäksi yhteistyötä tehdään erilaisissa vapaamuotoisissa arkipäivän vuorovaikutustilanteissa. Tällainen informaali yhteistyö perustuu ihmisten välisiin sosiaalisiin suhteisiin ja on tärkeää esimerkiksi hiljaisen tiedon jakamisessa eri toimijoiden välillä.
Lähtökohdan yhteistyölle muodostavat laissa määritellyt eri organisaatioiden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tehtävät sekä alueelliset hyte-työtä koskevat suunnitelmat. Yhteistyön periaatteista on sovittu yhteistyöpöytäkirjassa.
Lue lisää:
JärjestöyhteistyöAvautuu uuteen välilehteen
Yhteistyö hyvinvointialueen toimialoillaAvautuu uuteen välilehteen
Yhteistyöpöytäkirja
Hyte Päijät-Hämeessä
Hyvinvointikertomustyö